提升政治站位。卧龙区把“双报到”工作作为高质量机关党建的重要内容，成立领导机构，定期召开专题会议研究部署，制定方案措施，层层分解任务，定期与社区党组织沟通联系，了解在职党员进社区服务情况，收集汇总统计工作进展情况，发现问题及时协调解决。区直单位各党组织将党员服务社区情况作为党员“双评议”、年度考核、评优定先的重要依据。

    定岗践诺，依岗服务。依人定岗,区直机关在职党员根据自己的兴趣、爱好、特长，主动认领1-2个服务项目或服务岗位，就服务项目、服务时间和服务质量等做出服务承诺。在职党员认领岗位后，围绕自己的岗位一丝不苟，扎扎实实为民服务。街道、社区审核岗位申报人员的基本情况，明确在职党员服务岗位和服务内容，公示并接受社会监督。

    构建机制，保障服务。探索并构建在职党员“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的活动机制，建立“四个”制度，保障服务群众常态化、长效化。建立报到登记制度。及时填写机关在职党员到社区报到情况统计表，建好在职党员服务档案。建立沟通反馈制度。区直单位及时与街道、社区沟通，定期监督检查和跟踪管理在职党员的表现情况，社区每季度至少反馈1次。建立分类指导制度。区直各单位联合社区掌握的党员报到具体情况，提供信息、资金、人才、场所等资源支持。建立考核激励制度。根据街道、社区反馈信息，区直各单位定期到社区开展群众测评，把反馈情况和测评结果作为党员年度考核、民主评议、提拔使用和评优评先等的重要依据。

    将“双报到”工作与“主题党日+”活动相结合。发挥区直单位职能优势，开展专业知识、政策法规宣讲等活动，丰富“主题党日+”的形式内容。

    将“双报到”工作与城市基层社会治理相结合。组织在职党员参与社区议事平台，担任网格党支部委员、楼院党小组长，围绕社区建设治理中的重点难点问题进行议事协商，切实解决一批“家门口”的治理难题。

    将“双报到”工作与全域党建相结合。将区直机关党组织吸纳到街道“大工委”、社区大党委，通过组织联建、活动联办、资源联享等形式，使区直单位党建资源、行政资源和社会资源转化为社会治理资源，协调街道、社区解决具有地区性、社会性、群众性、公益性问题。

    丰富载体内容。与“1+X”联动机制相衔接，搭建机关党员服务群众的平台，激发党员服务群众的热情。将“双报到”工作与全区中心工作，重点工作相结合。在全国文明城市创建工作中，区直机关成立67支、1905人的党员志愿者服务队，常态化开展文明创建志愿服务活动，综合整治道路交通秩序和社区环境卫生，提供志愿服务时长达1.2万多小时。在新冠肺炎疫情防控期间，区直机关成立临时党组织459个，下沉党员5405名，开展“举党旗站一线，亮党徽当先锋”战“疫”主题党日活动和“抗击疫情•志愿同行”“3•5”学雷锋党员志愿服务活动，弘扬和践行雷锋精神。广大党员干部积极参与城市基层社会治理和全国文明城市创建、疫情防控等工作，助推南阳大城市建设，城市大党建格局初步形成。（南阳日报全媒体记者王渊博 通讯员王兰玉 张晓征）