卧龙区立足于乡贤数量大、乡贤反哺家乡意愿强烈的实际，扎实开展“重乡贤、选乡贤、用乡贤、学乡贤”活动，一大批乡贤通过智力反哺、资金回馈、项目回归等形式为家乡发展增智添力。2018年以来，全区新增回创企业25个，总投资达2.72亿元。

    多管齐下重乡贤。卧龙区研究出台了《关于实施人才强区战略的意见》，对建立乡贤信息库、成立乡贤组织、发挥乡贤作用、选树乡贤典型等方面进行规范，为开展联系服务乡贤等工作提供政策遵循。区级领导每人至少联系服务20名乡贤，定期登门拜访。把乡贤作用发挥作为年度人才绩效考评的一个重要方面，推动树立形成重视乡贤的良好导向。

    内挖外联选乡贤。区、乡、村三级通过乡邻举荐、入户走访、发放倡议书等形式推选在外政商学界成功人士、本地致富能手、创业带头人和善于协调村民事务的能人进入乡贤队伍。各乡镇（街道）景区开展乡贤大走访活动，建立乡贤（人才）目录，并坚持“有品行、有声望、有能力”的标准，采取“一推一审一决”的方式进行评选。目前，全区选出乡贤1600余名。

    搭建平台用乡贤。搭建“乡贤+产业发展”平台。围绕全面实施“三网四化五极”引领战略，聚焦先进制造业、现代服务业、光电等重点产业以及电商、月季、艾草等新兴产业发展，通过联合建立研发中心、工程技术研究中心和实验室等形式，为乡贤助力产业发展提供广阔空间。搭建“乡贤+乡风文明”平台。在各村成立乡风文明促进会，充分发挥乡贤家风家训和自身体现的道德力量，教化乡民，促进乡风文明和谐。搭建“乡贤+乡村治理”平台。在各村成立乡贤理事会，充分发挥乡贤在发展上带动群众、在思想上引领群众、在行为上影响群众的重要作用，引导他们积极投身到乡村治理和乡村发展中来。

    营造氛围学乡贤。注重做好“崇德尚贤”文章，以讲好乡贤故事为重点，利用多种渠道加强乡贤文化的培育和宣传，营造“人人敬乡贤、人人学乡贤、人人做乡贤”的浓厚氛围。在此次村（社区）“两委”换届中，广泛动员致富能手等回村参与竞选，目前，全区有意回村竞选报名人员已达100余人。对作用发挥好的乡贤，经组织考察后，优先被推选为“两代表一委员”。分类设立专门性的新乡贤组织，区乡村三级积极创造条件，对乡贤组织发挥作用提供全力支持。每年评选表彰20名最美乡贤，颁发牌匾，并筹建乡贤事迹展示馆，建立乡贤游园，大张旗鼓宣传乡贤事迹，使学习乡贤、争做乡贤蔚然成风。（南阳日报）