为扎实做好疫情期间外出务工人员返岗复工和稳就业工作，开展有组织劳务转移输出，自2月6日以来，卧龙区成立专班领导小组，将“三有一可”工作机制融入到疫情防控工作之中，确保劳务输出专项工作各项机制良好运行。

    合理设计健康证明，分类实施有序落实。将上级部门统一设计的健康证明改为分类实施，对非疫情村（社区）有外出务工意愿的人员，实行包村（社区）乡（镇、街道）干部签字、村（社区）支书签字、村（社区）医生签字“三签字”制度，开具南阳市外出务工人员健康证明。

    主动组织劳务输入输出。建立区人社局、乡镇街道、村（社区）三级务工信息网络，收集19个乡镇、街道、景区务工需求39869人信息；利用区内网站发布市内用工信息3239条、省外用工信息44027条；在珠三角利用创业暨务工服务平台发布区人才信息。牧原集团招工信息发布后，区内有725人报名；兴华制药招工信息发布后，有8名江苏务工人员报名，统一组织输入。

    组织有序输出。设立联络处，在东莞、广州、厦门设立外出务工人员联络处，发布区内人才信息2200余条，收集珠三角用工信息39000余条，推行“一联五报一发布”（“一联”即联络处联系外出人员制度；“五报”即每月五报外出人员身体状况、地区用工信息、务工人员收入情况、工作情况、联络组工作开展情况；“一发布”即发布卧龙区的人才信息）。在此基础上，统一组织劳务输出，采取统一培训、统一乘车、统一食宿“三统一”措施，提供配备《外出务工手册》和防疫用品“两配备”服务。目前，该区已在长三角、珠三角设立外出创业人员联络处9个，发布区内外1100多家企业4万多个用工岗位，外出务工人数12177人，其中，有组织外出务工人数10458人。（南都晨报记者 王宜迪 特约记者 王松林 张空）